成都云帆领航企业管理咨询有限公司
Six element Enterprise Management Co., Ltd.
基地拓展课程
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基地拓展课程
野外拓展课程
课程介绍


 基地课程是在具宾馆、酒店、大型庄等场地内完成的拓展培训课程,它相对于野外课程培训的环境更加封闭,更容易实现培训的特定目标,通常可以分为一天、两天、和三天的课程。

  六号元素经过长期的培训经验,针对性的按照通常公司的需求把基地课程分为:

雏鹰计划——新人融入课程

飞鹰计划——优秀团队打造课程

重生计划——卓越团队突破课程


每一个课程都会按照企业的需求并结合参训人员的实际情况量身打造,能更好的针对企业的实际情况和培训需求做相应的培训,

真正为企业的整体提升和实现企业目标而努力。


雏鹰计划——新人融入课程

 

       新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色,真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。员工的业绩和成就很大程度上取决于员工对公司事业和企业文化的认同,如何让员工更快的融入企业团队并更好的在自己的工作岗位上尽职尽责,这是现代企业一直在探索的问题之一。很多事候,企业通过开员工工作会,提要求,想这样来解决员工融入的问题,但收效甚微。通过拓展行业内部的总结,发现入职前的团队活动会使新员工倍感亲切,从而加强团队融入感,增强团队凝聚力,起到事半功倍的效果。

      新员工拓展训练更容易引导新员工快速的融入公司的企业文化,塑造新员的团队归属感。通过一系列的项目训练,打破新老员工的界限,迅速拉近彼此之间的距离,促进新老员工之间的沟通与融合,使新员工迅速融入团队。

两天雏鹰计划课程内容安排:

团队文化建设

快速组建团队,制定出团队的文化、方向和目标,把团队成员紧密的用组织形式、团队任同、共同目标联系起来。

信任背摔:

在团队中建立起相互信任,六号元素通过这种很特殊的体验方式,让团队成员之间的陌生感和隔阂真真的打破,让团队之间相互信任。

高空断桥

在团队的支持、鼓励、压力下,完成个人的完美突破,断桥上的一小步,却是人生正能量的一大步,跨过去的不只是自己,更多的是对人生艰难和挑战的直面。

迷失丛林:

沟通与执行的体验,精准的表态、全面的理解,高品质的沟通加上坚决的贯彻与执行,团队走到这一步,真正的开始在坎坷中寻找合作的方工和协调的手段。


篝火晚会:

一天的培训,放松一下,同时也是一个展示个人才华的机会,让企业更了解团队成员的特长和能力,同时在完全方松的时候,也许我们HR现能发现一些什么。

数字密码:

团队协同与沟通真正开始,没有完美的个人,只有更优秀的团队。

驿站传书:

一个完美的团队需要的是完善的计划、完全的执行、完美的协同。

鼓动人心:

挑战团队不可能,挑战团队对突发事件的把控能力,挑战团队面对困难的决心和

毕业墙:

一起共同度过一个难关,在团队的力量下面,一切皆有可能,一切必有可能。


完成从学生到职员的转变。

加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。

帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。

帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。

挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

磨练员工意志,加强纪律性。

培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问问题的能力

课程目标
基地拓展课程展示
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  • 七剑下天山

    七剑下天山

    基地拓展课程

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  • 空中单杠

    空中单杠

    基地拓展课程

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  • 天梯

    天梯

    基地拓展课程

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